Práce a mzda

V tomto vydání týdeníku se zmíním o ReVizi dávek, Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele, dohodách o provedení práce nebo vracení přeplatku na daních z příjmů.

Spory proti zaměstnancům často nebývají jednoduché. Zaměstnance totiž značně chrání zákoník práce a zaměstnavatel tak mnohdy musí ve sporu vynaložit nemalé úsilí k výhře. Do podobné situace se před pár lety dostal zaměstnavatel, jehož zaměstnankyně p ...

Dnešní podcast bude pro vedoucí a odborné zaměstnance trochu strašidelný. Jejich odpovědnost za škodu totiž v nedávném rozhodnutí Nejvyšší soud pojal až nečekaně přísně. Zaměstnance nezachránil ani fakt, že chybná praxe prošla bez zádrhelů kontrolami ...

Stavebnictví je obor dlouhodobě vykazující nepříznivé ukazatele pracovní úrazovosti. Podílejí se na tom zejména vysoké počty závažných úrazů, které mohou být těžké i smrtelné a vznikají při pádech z výšky. Značnou měrou se na tom podílejí závažné úra ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o návrhu na příspěvky na spoření zaměstnanců, termínech podání přiznání k dani z příjmů, nejčastějších chybách v těchto přiznáních nebo o povinnosti podat oznámení o osvobozených příjmech.

Někteří lidé jsou přesvědčeni, že nejlepším způsobem, jak získat druhé, je zaplavit je přívalem slov. Tato představa však velmi často nefunguje. V mnoha případech platí, že chceme-li zapůsobit, uděláme lépe, uplatníme-li „tiché umění“ mlčet. Proč tom ...

Chytrý podcast Barbory Suché ze společnosti ST Legal na téma: Změny v povinném podílu osob zdravotně postižených od roku 2025 V tomto podcastu si popovídáme o schválených změnách v zákoně o zaměstnanosti,...

V tomto vydání týdeníku se budu věnovat především novele zákoníku práce, dále nové úpravě koncesionářských poplatků a připomenu termín pro vyúčtování daně z příjmů 2024.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o novelizaci nařízení o jiných důležitých osobních překážkách v práci, jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele nebo o snížení počtu termínů pro výplatu důchodů.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o ročním zúčtování za rok 2024, s tím souvisejících změnách v dani z příjmů nebo o výjezdech finančního úřadu do obcí.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o zápočtu delší rodičovské dovolené, novém klíči přidělování OSSZ, zvýšeném odpočtu darů a připomenu termín pro vyúčtování daně z příjmů 2024.

Jaký je aktuální vývoj v kauze České pošty, která se týká zásady rovného odměňování zaměstnanců? Nejvyšší soud České republiky nedávno rozhodl v případu, kde zaměstnanec požadoval doplacení mzdy kvůli rozdílům v odměňování mezi zaměstnanci na stejné ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o podpoře zaměstnávání osob se zdravotním postižením, upozorňování finančního úřadu na chyby při plnění daňových povinností, problémech kolem přehledu o výši pojistného za leden 2025 a připomenu termín Prohlášení pop ...

Zaručená mzda už je minulostí. Minimální mzda se zvýšila na 20 800 Kč a v následujících letech se bude automaticky valorizovat. V tomto podcastu se podíváme podrobněji na to, jak aktuálně funguje minimální odměna za práci.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o flexinovele zákoníku práce, limitech u zaměstnání malého rozsahu a DPP nebo ročním zúčtování.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o změnách ve mzdách od ledna 2025, ohlášení plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením a připomenu podpis Prohlášení k dani.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o úpravě dohody o provedení práce, srážkách ze mzdy a také připomenu možnost využití nezdanitelných částí základu daně.

V tomto podcastu se zaměříme na aktuální rozsudek Nejvyššího správního soudu, který zkoumal, zda je pracovní inzerát psaný v ženském rodě diskriminační.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o přípravě povinného spoření zaměstnancům s rizikovou prací, nejčastějších chybách při odvodu pojistného a připomenu nezbytnou aktualizaci mzdového softwaru.

Jednou ze stálic českého pracovního práva, nad kterou se právníci z jiných zemí často podivovali, byla povinnost zaměstnavatele předem rozvrhovat pracovní dobu všem zaměstnancům, včetně vysokých manažerů. Jedinou výjimku, kdy mohl zaměstnavatel přené ...