mzda

Spory proti zaměstnancům často nebývají jednoduché. Zaměstnance totiž značně chrání zákoník práce a zaměstnavatel tak mnohdy musí ve sporu vynaložit nemalé úsilí k výhře. Do podobné situace se před pár lety dostal zaměstnavatel, jehož zaměstnankyně p ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o novelizaci nařízení o jiných důležitých osobních překážkách v práci, jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele nebo o snížení počtu termínů pro výplatu důchodů.

Jaký je aktuální vývoj v kauze České pošty, která se týká zásady rovného odměňování zaměstnanců? Nejvyšší soud České republiky nedávno rozhodl v případu, kde zaměstnanec požadoval doplacení mzdy kvůli rozdílům v odměňování mezi zaměstnanci na stejné ...

V tomto vydání týdeníku se zmíním o změnách ve mzdách od ledna 2025, ohlášení plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením a připomenu podpis Prohlášení k dani.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o přípravě povinného spoření zaměstnancům s rizikovou prací, nejčastějších chybách při odvodu pojistného a připomenu nezbytnou aktualizaci mzdového softwaru.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o změnách ve mzdových limitech pro rok 2025, daňových souvislostech vánočních večírků nebo o průměrné mzdě 45 412 Kč.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o zvyšování důchodového věku, zvýšení mzdy díky změně zaměstnání nebo o přípravě nové byrokracie pro zaměstnavatele.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o dalších změnách v oblasti srážek z mezd, zvýšení limitu pro osvobození benefitů, nejasnostech kolem DPP nebo o růstu platů státní zástupců a soudců.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o mzdových parametrech pro rok 2025, zvláště o limitech důležitých pro DPP nebo o nejčastějších chybách pří podávání hlášení o DPP.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o připravované novele zákoníku práce, růstu průměrné mzdy či novém podání "Výkazu příjmů z dohody o provedení práce".

V tomto vydání týdeníku se zmíním o odkladu změn u dohody o provedení práce, průměrné mzdě, novém daňovém informačním systému nebo o letních brigádách pro studenty.

V tomto vydání týdeníku se zmíním o ošetřovném i pro dohodáře a OSVČ, stanovování důchodového věku nebo novém e-Podání výkazu příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce.

Může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr se zaměstnavatelem v případě, že mu byla pohyblivá složka mzdy odebrána zpětně? Odpověď dává rozsudek Nejvyššího soudu ve vztahu k možnostem zaměstnavatele odebírat zaměstnancům pohyblivou složku mzdy.